TEAM-KALIBRIERUNG

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Einzelteile.

Unser Angebot an Unternehmen und Organisationen, die Teams neu aufstellen oder neu ausrichten möchten um anschließend produktiver, mit mehr Freude miteinander zu arbeiten.

Wir wissen, dass es Menschen leichter fällt über ihre Gefühle und Bedarfe zu reden, wenn sie sich dabei an einer „Zahl festhalten“ können. Wir berücksichtigen die psychologische Sicherheit, Zuverlässigkeit, Struktur, Sinn und Einfluss. Zusätzlich können wir einbeziehen die Unternehmenswerte, die Identifikation, das Thema Führung, Persönlichkeit und das Thema Digitalisierung.


Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team macht einfach Spass!


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TEAM-KALIBRIERUNG

Ge­mein­sam zu einer Spitzen­leistung


Sind die Werte, die Kultur; die Spielregeln, die Rollen, die Aufgaben und die Ziele geklärt, kennen wir die Bedarfe der Anderen, können Teams ihre Bestleistungen zeigen. Erfolgscluster eines Teams: Psychologische Sicherheit, Zuverlässigkeit, Struktur und Klarheit, Sinn und Einfluss. Ihre Werte, ihre Unternehmenswerte beinhalten diese Erfolgscluster. Sie müssen „nur“ gelebt, vorgelebt werden.


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