TEAM-KALIBRIERUNG

Ge­mein­sam zu einer Spitzen­leistung


Sind die Werte, die Kultur; die Spielregeln, die Rollen, die Aufgaben und die Ziele geklärt, kenne wir die Bedarfe der Anderen, können Teams ihre Bestleistungen zeigen. Erfolgscluster eines Teams: Psychologische Sicherheit, Zuverlässigkeit, Struktur und Klarheit, Sinn und Einfluss. Ihre Werte, ihre Unternehmenswerte beinhalten diese Erfolgscluster. Sie müssen „nur“ gelebt, vorgelebt werden – der Weg: Soll-Ist-Vergleich.


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