TEAM-KALIBRIERUNG

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Einzelteile.

Unser Angebot an Unternehmen und Organisationen, die Teams neu aufstellen oder neu ausrichten möchten um anschließend produktiver, mit mehr Freude miteinander zu arbeiten.

Wir wissen, dass es Menschen leichter fällt über ihre Gefühle zu reden, wenn sie sich dabei an einer „Zahl festhalten“ können. Mittels einer GAP-Analyse zu den Unternehmenswerten und weiteren Klärungspunkten (Soll-/Ist-Vergleich) schaffen wir dies.


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TEAM-KALIBRIERUNG

Ge­mein­sam zu einer Spitzen­leistung


Sind die Werte, die Kultur; die Spielregeln, die Rollen, die Aufgaben und die Ziele geklärt, kenne wir die Bedarfe der Anderen, können Teams ihre Bestleistungen zeigen. Erfolgscluster eines Teams: Psychologische Sicherheit, Zuverlässigkeit, Struktur und Klarheit, Sinn und Einfluss. Ihre Werte, ihre Unternehmenswerte beinhalten diese Erfolgscluster. Sie müssen „nur“ gelebt, vorgelebt werden – der Weg: Soll-Ist-Vergleich.


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