Ge­mein­sam zu einer Spitzen­leistung

Sind die Werte, die Kultur; die Spielregeln, die Rollen, die Aufgaben und die Ziele geklärt, kennen wir die Bedarfe der Anderen, können Teams ihre Bestleistungen zeigen. Erfolgscluster eines Teams: Psychologische Sicherheit, Zuverlässigkeit, Struktur und Klarheit, Sinn und Einfluss. Ihre Werte, ihre Unternehmenswerte beinhalten diese Erfolgscluster. Sie müssen „nur“ gelebt, vorgelebt werden.